В период с 01 по 02 июня в московском гостинично-деловом центре «Максима Панорама Отель» состоялся Всероссийский семинар-совещание «Профессиональные стандарты как современный инструмент кадровой политики организации. Порядок применения профессиональных стандартов в электроэнергетической отрасли». Организаторами семинара выступили Общероссийское отраслевое объединение работников электроэнергетики (Объединение РаЭл) и Международная ассоциация корпоративного образования (МАКО).

В работе семинара приняли участие руководители соответствующий направлений из Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Минтруда России, Минобрнауки России, ключевые разработчики профессиональных стандартов в электроэнергетике, представители учебно-методических объединений в сфере профессионального образования в электроэнергетике, «Всероссийского Электропрофсоюза» и видные эксперты в сфере трудового права. Со стороны организаций электроэнергетики всех видов деятельности в мероприятии приняли участие более 70 представителей.

Приветствие участникам семинара Генерального директора Объединения РаЭл, Председателя Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике РФ А.В. Замосковного

Ключевым вопросом семинара-совещания стало применение профессиональных стандартов непосредственно на уровне работодателей электроэнергетики, рассмотрение требований законодательства и возможных моделей внедрения профстандартов. Также был рассмотрен передовой зарубежный опыт, ключевые элементы новой системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации, было проведено ознакомление с задачами и итогами деятельности Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации, обсуждались вопросы применения профстандартов в системе профессионального образования и корпоративного обучения.

В первый день семинара-совещания в ходе своего выступления президент Ассоциации по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» О.М. Голышенкова раскрыла сущность профессиональных стандартов как современного методического инструмента кадровой политики организации. Было отмечено, что профессиональный стандарт, с одной стороны, является результатом серьезной исследовательской работы экспертов, а с другой стороны, представляет собой инструмент коммуникации, который при этом еще и вовлекает государство, работодателей, работников и их представителей в активную дискуссию о формировании профстандартов.

Как следствие, профстандарты становятся инструментом согласия в профессиональном сообществе различных отраслей. О. М. Голышенкова отметила, что профстандарт может эффективно работать только тогда, когда написанное в нем понятно всем и существует общее согласие с ним в отрасли и известно авторство. «Коллеги, вникать в вопросы профессиональных стандартов необходимо всем», – резюмировала Ольга Михайловна, – «Сама природа профстандартов побуждает все заинтересованные стороны вступать в коммуникацию, дискутировать, участвовать в их разработке и т. д.».

Выступление президента Ассоциации по содействию развитию корпоративного образования «МАКО» О.М. Голышенковой

Директор по развитию системы профессиональных стандартов ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Минтруда России» И.А. Волошина рассказала о задачах Минтруда России по организации разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Кроме того, были рассмотрены Реестр профстандартов, доступный для скачивания на официальном Интернет-сайте Минтруда, и Справочник востребованных и перспективных профессий, среди задач которого можно отметить помощь в профориентации, помощь работодателям в подборе необходимых квалификаций и помощи специалистам сферы профессионального образования.

Доклад директора по развитию системы профессиональных стандартов ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Минтруда России» И.А. Волошиной

Ю.В. Смирнова, управляющий директор Управления развития квалификаций Российского союза промышленников и предпринимателей, рассказала о целях, задачах и полномочиях Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям – ключевой структуры в сфере профквалификаций. В ходе выступления отмечалось, что ещё десять лет назад в России не было такого уровня заинтересованности в вопросах профквалификаций. Нынешняя заинтересованность и активность в этой сфере обусловлена наступлением постиндустриальной эпохи и развитием информационных технологий.

. В. Смирновой, управляющего директора Управления развития квалификаций РСПП

Генеральный директор Объединения РаЭл, председатель Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации А.В. Замосковный рассказал о важности создания отраслевой системы профессиональных квалификаций, описал иерархию процессов в национальной системе профквалификаций, раскрыл основные принципы и направления работы по разработке профстандартов в электроэнергетике, а также описал направления работы Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации (ЭСПК) и принципы создания отраслевой сети центров оценки квалификации. Об иных полномочиях ЭСПК, а также о задачах по развитию системы профессиональных квалификаций на среднесрочную перспективу доложил ответственный секретарь ЭСПК, руководитель Группы по разработке системы профессиональных квалификаций А.В. Павлов.

Доклад генерального директора Объединения РаЭл, председателя ЭСПК А. В. Замосковного

Выступление ответственного секретаря ЭСПК, руководителя Группы по разработке системы профессиональных квалификаций А.В. Павлова

В ходе семинара прозвучали и скептические оценки системы профессиональных стандартов как таковой. Заместитель Председателя «Всероссийского Электропрофсоюза» Ю.Б. Офицеров высказал мнение о том, что из всех участников процесса создания системы профессиональных стандартов в наименьшей степени заинтересованы в ее создании работники.

Выступление заместителя Председателя «Всероссийского Электропофсоюза»

После выступления Ю.Б. Офицерова состоялась торжественная церемония подписания Отчета об исполнении норм Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации по итогам 2015 года. Электронная версия Отчета была выдана участникам семинара-совещания.

Торжественная церемония подписания Отчета об исполнении норм Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации по итогам 2015 года

Первый день работы семинара завершился торжественной церемонией вручения работодателям, принятым в состав членов Объединения РаЭл в период с декабря 2015 года по май 2016 года, свидетельств о приверженности принципам социальной ответственности.

Торжественная церемония вручения свидетельств о приверженности принципам социальной ответственности

Второй день работы семинара-совещания открылся обширной теоретической частью, в которой директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецов изложил общий порядок реализации требований законодательства по применению профстандартов, а также описал возможности и варианты использования (внедрения) профстандартов в интересах работодателей. Во время деловой игры, модератором которой также выступил Д.Л. Кузнецов, были рассмотрены интереснейшие модели применения профессиональных стандартов в организации, а также была продемонстрирована типовая блок-схема по внедрению профстандартов в сфере электроэнергетики.

Лекция директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, д.ю.н., проф. Д.Л. Кузнецова

Дискуссия "О моделях применения профессиональных стандартов в организации" директора Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ Д.Л. Кузнецова и начальника Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл А.А. Бурдина с участниками семинара-совещания

О задачах по формированию и реализации заказа работодательского сообщества системе образования по подготовке квалифицированных кадров рассказали представители Министерства образования и науки Российской Федерации: директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Н.М. Золотарёва и директор Департамента политики в сфере высшего образования А.Б. Соболев. Н.М. Золотарева также пригласила участников семинара-совещания к участию в тестировании работодателей расширенной государственной статистической отчетности по труду, в т.ч. в части учета неформального профессионального обучения.

Директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Министерства образования и науки Российской Федерации Н.М. Золотарева

Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки Российской Федерации А.Б. Соболев

Л.Е. Егорова, начальник административно-методического управления УМО НИУ «МЭИ», рассказала о проблемах разработки федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (ФГОС ВО) с учетом профессиональных стандартов и о путях их решения. Были показаны взаимосвязи образовательных программ, профессиональных стандартов и рекомендаций Министерства образования и науки.

Доклад начальника административно-методического управления УМО НИУ «МЭИ» Л.Е. Егоровой

Руководитель Центра по разработке учебных программ и взаимодействию с учебными заведениями ОАО «РусГидро» Т.А. Старикова ознакомила участников семинара-совещания с опытом ОАО «РусГидро» по внедрению профессиональных стандартов в систему обучения компании. Результатом работы компании в этом направлении стало формирование так называемой «кредитно-накопительной системы», в рамках которой работник осуществляет обучение и повышения квалификации практически непрерывно. Последовательно проходя уровни квалификации в рамках профессионального стандарта, работник получает «кредиты», которые потом учитываются в его карьере, накапливаются и помогают работнику не подтверждать повторно уже пройденные уровни.

Выступление руководителя Центра по разработке учебных программ и взаимодействию с учебными заведениями ОАО «РусГидро» Т.А. Стариковой

Со стороны организаций электроэнергетики всех видов деятельности в мероприятии приняли участие более 70 представителей